Hedrich erhöht Ausbildungsquote auf 11 Prozent

Ehringshausen, 2. März 2009 --- Auch 2008 hat Hedrich vacuum systems wieder zahlreiche neue Lehrstellen geschaffen. Sechs junge Frauen und Männer begannen im Herbst 2008 (Ausbildungsjahr 2008/2009) ihre Ausbildung bei Hedrich. Gegenüber dem Vorjahr konnte die Ausbildungsquote von 10 auf 11 Prozent gesteigert werden. Das Unternehmen wurde jetzt erneut von der Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill für sein Engagement in der Berufsausbildung ausgezeichnet.

Insgesamt bildet Hedrich derzeit 14 Jugendliche aus (Vorjahr: 11), davon neun Auszubildende im gewerblichen / technischen Bereich sowie fünf im kaufmännischen Bereich. Zum Spektrum der Berufe, in welchen das Unternehmen ausbildet,  gehören unter anderem technische Zeichner, Mechatroniker und Fachinformatiker sowie Industrie- und Bürokaufleute. Darüber hinaus kooperiert Hedrich seit dem Wintersemester 2008/2009 im Rahmen von „StudiumPlus“ mit dem Fachbereich Maschinenbau der Fachhochschule Gießen-Friedberg.

Für die praktische Ausbildung bei Hedrich sorgen erfahrene Spezialisten und Ausbilder. Im Tagesgeschäft der Fachabteilungen werden die in Berufs- oder Hochschule erworbenen Kenntnisse vertieft und entsprechend den Erfordernissen eines weltweit tätigen Unternehmens ergänzt. Die Ausbildung junger Nachwuchskräfte ist für Hedrich ein wichtiger Baustein, um den wachsenden Eigenbedarf an erstklassig qualifiziertem Personal abzusichern. So konnte das starke Personalwachstum der zurückliegenden Jahre auch durch die Übernahme von selbst ausgebildeten Fachkräften abgedeckt werden.

Mit der auf 11 Prozent gestiegenen Ausbildungsquote übertrifft Hedrich deutlich den bundesweiten Durchschnitt der Industrie von 6,5 Prozent. „Mit unserer betrieblichen Ausbildung übernehmen wir aktiv gesellschaftliche Verantwortung. Umso mehr freuen wir uns über die Anerkennung unserer Ausbildungsaktivitäten durch die Industrie- und Handelskammer“, so Ralf Hedrich, Geschäftsführer, Hedrich vacuum systems. „Wir fühlen uns verpflichtet, jungen Menschen eine berufliche Zukunft zu geben. Ausbildung bedeutet nicht nur Zukunft für die Jugendlichen, sondern auch für unser Unternehmen: Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit hängen entscheidend von hochqualifizierten Mitarbeitern ab.“